建立共享价值
w66来利国际 认为，企业的长远发展必须建立在经济、生态与社会三者的和谐共生之上。为此，公司系统性地将资源投入到公司治理、环境保护、科学普及、文化传承、社区融入以及员工关怀这六个关键领域。通过多种渠道与各利益相关方沟通协作，我们聚焦于超越传统企业社会责任的范畴，共同创造并分享价值。
我们的核心目标
EPS 2030
我们的永续战略围绕环境、人才与社会三大支柱展开，即 EPS 框架，并设定了在 2030 年前完成 30 项具体目标的承诺。在绿色能源领域，我们聚焦于减少环境足迹，推动循环经济模式，同时扩大对社会积极影响。通过创新研发，我们不断深化在显示科技与智慧制造等领域的应用技术，为人类生活开拓新的可能性，并与生态圈伙伴携手，实现商业成功与地球永续的双重目标。
重点领域简介
公司治理
一套行之有效的企业社会责任策略，其根基在于完整的公司治理架构与配套政策。为此，我们组建了核心团队来推动这一进程，并采用客观的评估机制，定期审视各项社会责任举措的实施成效。
环境永续
在环境永续方面，我们秉持积极主动的态度。我们的承诺具体体现在碳减排策略、节能生产实践，以及那些获得全球认可的「LEED 金级」与「LEED 白金级」认证的绿色厂房建设之中，这些都是我们为系统一站式方案与绿色能源发展所做的切实努力。
社會參與
任何成就的取得都离不开社会各界的支持。为此，我们积极投身于各类公益事业，涵盖文化传承、科学普及、慈善捐助与奖学金设立等多个方面，以实际行动回馈社会，特别是在推动科学教育等系统一站式方案的普及上贡献力量。
友善职场
员工是我们最宝贵的财富。我们聚焦于打造一个安全、多元且包容的工作场所，践行公平与平等的理念。为此，我们不仅提供多样的学习与发展平台，更努力营造愉悦的工作氛围，确保每位员工都能在智慧制造的前沿领域中获得成长与满足。
企业永续报告书
步入2024年，w66来利国际继续在可快速发展道路上坚定前行。我们在环境治理、包容性成长与技术革新等领域取得了显著成果。展望未来，我们将继续与生态伙伴紧密合作，扩大在绿色能源等关键领域对环境和社会的积极影响。
2050 的净零承诺
为应对外部倡议，我们设定了基于科学的减碳目标，并逐年努力降低总体碳排放。顺应全球趋势，我们承诺在 2030 年实现可再生能源使用占比达 30%，并于 2050 年达到 100% 使用可再生能源，最终迈向净零排放。通过制定战略性气候蓝图，我们着力提升能源效率，并构建贯穿产品全生命周期的循环生产模式，以减缓温室气体影响。同时，我们联合价值链伙伴，共同增强运营韧性，探索气候变迁背景下的新机遇，携手应对展望未来挑战，共赴永续展望未来。